公司是否具备将员工调动到其他地区工作的权限

公司不能随意将员工调动到其他地区工作。依据《劳动合同法》，劳动合同有法律约束力，公司随意调岗，劳动者可拒绝并申请维权。若公司强行调离，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司不能随意调岗。操作如下：1.查看劳动合同，明确岗位约定；2.若公司提出调岗，先与公司协商，表达个人意愿；3.协商无果，拒绝调岗，并保留证据；4.如公司强行调岗，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司调岗需遵循法律规定。常见处理方式为：先查看劳动合同约定，若无约定或约定不明，可与公司协商；协商不成，向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑自身权益和公司规定，合理维权。