实习生过年带薪休假规定

实习生无带薪年假。依据《职工带薪年休假条例》,实习生非劳动关系,不享受年假。不处理可能导致实习生权益受损,用人单位面临法律风险。
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实习生过年带薪休假非法定,常见处理为协商或提供补偿。根据单位情况和实习生需求,可灵活安排假期或给予相应补贴。
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实习生无年假。处理如下:1. 与实习生协商,明确无年假规定;2. 如需留用实习生,可提供其他福利或补贴作为补偿;3. 确保处理符合法律法规,避免纠纷。

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