如何撤回已提交的退休申请资料？

撤回已提交的退休申请资料需遵循单位规定及法律程序。分析：撤回退休申请资料首先需与所在单位的人力资源部门沟通，了解其具体规定和操作流程。若单位同意撤回，需确保有正式的文件或记录作为撤回的证明。同时，需留意是否涉及法律层面的规定，如劳动法或社保法中关于退休申请的相关规定，以避免违反法律规定而引发不必要的纠纷。提醒：若单位拒绝撤回申请或撤回过程中遇到法律障碍，表明问题可能已较为严重，应及时咨询专业法律顾问以寻求进一步解决方案。
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具体操作：1.与单位协商：首先与单位人力资源部门取得联系，说明撤回退休申请的原因，并了解其具体的撤回流程和要求。2.提交正式书面申请：若单位同意撤回，需准备一份正式的书面申请，明确表述撤回意愿，并请单位相关负责人签字确认。同时，保留好申请书的复印件作为证据。3.寻求法律途径：若单位拒绝撤回申请，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，需收集并保留好相关证据，如申请书、单位回复等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。同时，需咨询专业律师以了解具体的法律程序和注意事项。
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处理方式：从法律角度看，撤回已提交的退休申请资料的处理方式主要包括与单位协商、提交正式书面申请以及寻求法律途径。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，若单位同意则最为便捷；若协商无果，则需提交正式书面申请并保留好相关证据；若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。