前公司社保没停新公司能入职吗

原单位社保未停，新单位可续交但需处理。依据《劳动合同法》，单位应在合同终止后15日内办理社保转移。若不及时处理，可能导致新单位无法正常缴纳社保，影响个人社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
原社保未停可入职新公司。操作：1. 尝试与原单位沟通，要求其尽快停保；2. 若沟通无果，前往社保局监查大队投诉，提交相关证据；3. 等待社保局处理，期间可与新公司人事沟通，说明情况，避免影响新公司社保缴纳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求原单位停保或投诉社保局。选择时，若原单位配合，则直接要求停保；若不配合，则向社保局监查大队投诉，强制其办理。