辞职后不签解除劳动合同有影响吗

辞职后不签解除劳动合同一般无直接影响，但可能影响后续就业。
依据《劳动合同法》，解除劳动合同书为证明文件，不签仍解除。但若无此证明，可能影响新工作入职，因资料不足证明与原公司已解除关系。严重情况下，可能导致新雇主拒绝录用或产生法律纠纷。
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辞职不签解除合同，应妥善处理。
1. 尝试与用人单位沟通，说明情况，争取补签或获得其他离职证明。
2. 若沟通无果，保存好辞职信、工作交接记录等证据，以备不时之需。
3. 如用人单位拒绝提供证明且影响就业，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认解除劳动关系并出具证明。
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辞职后不签解除劳动合同，常见处理方式为与用人单位沟通或申请劳动仲裁。
若用人单位同意，可补签或出具其他证明；若不同意，劳动者可保存相关证据，依法申请劳动仲裁，以维护自身权益。