我们是拿月薪的一个月休息两天工资怎么算呢
杭州市滨江区律师
2025-04-14
月薪制下休息两天，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应剔除非工资费用后，按底薪除以30天再乘出勤天数计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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月薪制休息两天工资算法多样，常见为底薪除30乘出勤天数。选择时需考虑公司规定、员工合同及劳动法要求，确保合法合规。
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月薪休息两天工资算法：底薪除30乘出勤天数。操作：1.确认底薪；2.算出日均工资；3.根据出勤天数计算应得工资；4.加上福利等得出总工资；5.注意扣除非工资费用。
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