工作5年后辞职，公司会给补贴吗？

工作5年后辞职，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，每满一年工作支付一个月工资作为补偿，您可获得5个月工资的经济补偿。若公司未及时处理，将影响您的合法权益，可能导致经济补偿无法顺利获取。
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工作5年后辞职，常见处理方式是与公司协商经济补偿。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，协商不成再采取法律手段。
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工作5年辞职有补偿。操作如下：1.与公司人事沟通，明确经济补偿事宜；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，要求支付经济补偿。