年龄满55岁后单位不续签合同，是否有权获得赔偿
杭州市滨江区律师
2025-04-19
有权获得赔偿，需看单位是否降低劳动条件。若降低，则单位需经济补偿。《劳动合同法》规定，单位降低劳动条件不续签，需赔偿。不及时赔偿，员工可能面临经济损失，生活无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若不成，可准备材料申请仲裁。依据情况选择不同处理方式，沟通是首选，仲裁是保障。
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