签了辞职协议后觉得赔偿不合理,还能申请仲裁

可以申请仲裁。根据《劳动法》和《劳动合同法》,若辞职协议赔偿不合理,员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损,赔偿无法争取。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再申请仲裁,若仲裁仍不满意,可诉诸法院。选择时需考虑时间成本和胜算概率。
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可申请仲裁。具体操作:1.准备在职证明、社保缴纳记录等关键证据;2.前往仲裁机构填表并提交资料;3.等待仲裁机构联系公司调解;4.若调解无果,考虑是否走法律程序,请律师协助。
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