被迫离职写告知书怎么写
杭州市滨江区律师
2025-04-22
被迫离职应写明具体时间、原因，并确保送达。依据《劳动法》，单位需付清工资、支付补偿金，并办理离职手续。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
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