如何计算超时时间

超时时间按法律规定计算加班工资。依据《劳动法》，法定假日工作按工资额300%支付，超时也按实际工作时间以小时工资标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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超时需付加班费。操作：1. 确认超时工作性质（法定假日或日常）；2. 按《劳动法》规定，法定假日付300%工资，日常超时按小时工资标准支付；3. 及时与劳动者沟通，确保加班费支付无误，避免纠纷。
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超时时间常见处理为支付加班费。选择方式需根据具体超时情况，如法定假日或日常超时，按法律规定标准支付加班费，确保合法合规。